Novice - Gradnja in širitev lige

Gradnja lige igra pomembno vlogo v sodobnih podjetjih. Vsaka učinkovita ekipa je kot dobro privit vijak, ki bo poganjal uspešnost celotnega podjetja in ustvaril neomejeno vrednost za podjetje. Timski duh je najpomembnejši del gradnje ekipe, tako kot navoj, ki pritrjuje vijak. Z dobrim timskim duhom lahko člani lige trdo delajo za skupni cilj in dosežejo najbolj zadovoljive rezultate.

Gradnja tima lahko razjasni cilje ekipe ter izboljša timski duh in timsko ozaveščenost zaposlenih. Z jasno delitvijo dela in sodelovanjem lahko izboljšamo sposobnost ekipe za skupno reševanje problemov, tako kot pri kalibriranju vsakega vijaka, da se popolnoma prilega svojemu položaju. Ekipo lahko usposobimo za medsebojno sodelovanje pri doseganju skupnih ciljev ter boljše in hitrejše opravljanje nalog.

Izgradnja tima lahko okrepi kohezijo ekipe. Izboljša lahko medsebojno razumevanje med zaposlenimi, jih naredi vključujoče in si zaupajo ter spodbudi, da se člani ekipe medsebojno spoštujejo, s čimer se okrepi odnos med zaposlenimi in posamezniki tvorijo tesnejšo celoto. Ekipo hitro spremenite v enotno entiteto, kjer vsak član deluje kot ključni vijak, ki ohranja stabilnost celotne strukture.

Gradnja ekipe lahko motivira ekipe. Timski duh omogoča članom, da prepoznajo razlike med posamezniki, jim omogoča, da se učijo iz prednosti drug drugega in si prizadevajo za napredek v boljšo smer – tako kot vsak vijak dopolnjuje del, ki ga pritrjuje, in prispeva svojo edinstveno funkcijo k celoti. Vsak vijak ima svoj položaj, tako kot ima vsak član ekipe svojo vlogo, pravilno ujemanje vijaka in komponente pa je osnova za stabilno delovanje. Ko ekipa opravi nalogo, ki je posamezniki ne morejo opraviti, to posledično motivira ekipo in okrepi kohezijo ekipe, s čimer se okrepi vez med člani kot dobro prilegajoč se vijak.

Gradnja tima lahko uskladi tudi odnose med posamezniki v ekipi in okrepi čustva med člani ekipe. Ko pride do konfliktov, se bodo drugi člani in "vodje" v skupini poskušali uskladiti in prilagoditi povezavo med posameznimi člani, da bo ekipa delovala gladko, podobno kot poravnava zrahljanega vijaka za obnovitev stabilnosti naprave. Majhen vijak se morda zdi nepomemben, vendar bo njegova premik vplival na delovanje celotne strukture, kar je podobno vplivu posameznih konfliktov na ekipo. Člani ekipe včasih zaradi interesov ekipe opustijo ali začasno upočasnijo svoje osebne konflikte in se osredotočijo na celotno situacijo. Potem ko se bodo člani ekipe večkrat soočili z nekaterimi težavami, bodo imeli bolj tiho razumevanje. Deljenje dobrega in gorja lahko članom ekipe omogoči tudi medsebojne odnose in razumevanje, kar okrepi čustva med člani ekipe in naredi ekipo trdno in zanesljivo kot strukturo, pritrjeno z močnim vijakom.

Za krepitev timskega duha vsak oddelek redno organizira zdrave dejavnosti. Biti kolega je usoda. Pri delu si pomagamo, se razumemo in podpiramo, tako kot medsebojno sodelovanje med vijakom in matico za trdno pritrditev opreme. Po delu se lahko pogovarjamo o reševanju težav, tiho razumevanje, ki se na ta način vzpostavi, pa je kot natančno prileganje med navojem vijaka in komponento, zaradi česar je ekipa bolj povezana.