Gradnja lig igra pomembno vlogo v sodobnih podjetjih. Vsaka učinkovita ekipa bo vodila uspešnost celotnega podjetja in ustvarila neomejeno vrednost za podjetje. Timski duh je najpomembnejši del team buildinga. Z dobrim timskim duhom lahko člani lige trdo delajo za skupni cilj in dosegajo kar najbolj zadovoljive rezultate.
Team building lahko razjasni cilje ekipe ter izboljša timski duh in timsko zavest zaposlenih. Z jasno delitvijo dela in sodelovanjem izboljšajte sposobnost ekipe za skupno reševanje problemov, usposobite ekipo za medsebojno sodelovanje za skupne cilje ter boljše in hitrejše opravljanje nalog.
Team building lahko poveča povezanost ekipe. Lahko izboljša medsebojno razumevanje med zaposlenimi, zaposlene naredi vključujoče in zaupajo drug drugemu ter poskrbi, da se člani tima med seboj spoštujejo, da se sklene odnos med zaposlenimi in posamezniki tvorijo tesnejšo celoto. Hitro spremenite ekipo v osebo.
Team building lahko motivira ekipe. Timski duh omogoča članom, da prepoznajo razlike med posamezniki, članom pa omogoča, da se učijo iz prednosti drug drugega in si prizadevajo napredovati v boljšo smer. Ko ekipa opravi nalogo, ki je ne morejo dokončati posamezniki, bo to posledično motiviralo ekipo in povečalo povezanost ekipe.
Team building lahko tudi uskladi odnos med posamezniki v timu in okrepi čustva med člani tima. Ko pride do konfliktov, se bodo drugi člani in "vodje" v skupini poskušali uskladiti. Člani tima včasih opustijo ali začasno upočasnijo svoje osebne konflikte zaradi interesov tima in se osredotočajo na celotno situacijo. Potem ko so se večkrat skupaj soočili z nekaterimi težavami, bodo imeli člani ekipe bolj tiho razumevanje. Delitev slabega in gorja lahko članom tima omogoči tudi medsebojne odnose in razumevanje ter okrepi čustva med člani tima.
Za team building vsak oddelek redno organizira zdrave aktivnosti. Usoda je biti kolega. Pri delu si pomagamo, se razumemo in podpiramo. Po delu se lahko pogovorimo, da rešimo težave.
Čas objave: 17. februarja 2023
