Prijateljsko srečanje spomladanskega čaja Screwman leta 2023 združenja tehničnih delavcev za pritrditev delte Biserne reke je potekalo v mestu Huangjiang v mestu Dongguan.Naše podjetje je sodelovalo na tej večerni zabavi kot predstavnik industrije.
Industrija se hitro razvija, spremlja pa jo pomanjkanje tehničnega osebja, kar izhaja iz pristranskosti večine ljudi, da je industrija pritrdilnih elementov »utrujena, umazana in revna«.Podjetja ne pripisujejo pomena gojenju tehničnih talentov, primanjkuje višjih tehnikov, delavci so preobremenjeni in niso cenjeni, dohodki se povečujejo, vendar niso deležni splošnega spoštovanja v družbi.Na primer, po 20, 30 ali 40 letih v industriji sem še vedno kvalificiran delavec in ni standarda za merjenje moje tehnične sposobnosti.V prihodnosti ne bodo visokotehnološke ali tako imenovane zahodne države tiste, ki bodo premagale proizvodno industrijo.Namesto tega ne bo novega vliva krvi v delovna mesta v proizvodnji, kaj šele pri industrijskih delavcih.Trenutno resno primanjkuje kvalificiranih talentov in drugih industrijskih delavcev.
Dongguan Yuhuang Technology Co., Ltd. se je vedno držal koncepta "stremenja k odličnosti in ustvarjanja sanj z obrtniškim znanjem", nenehno izboljševal kulturno pismenost in tehnološke inovacije tehničnih delavcev, da bi izboljšal status delavcev s pritrdilnimi elementi v družbi.Hkrati se odločno zavzema za spoštovanje dela, znanja in nadarjenosti, krepi pa tudi negovanje nadarjenosti in spodbujanje obrtniškega duha, ki je edini način za zaščito pravic in interesov delavcev. Naj obrtniški duh resnično obstane v industriji pritrdilnih elementov!Duh "šraufa", ki je pripravljen biti navaden, predan, vztrajen in marljiv, je pravi prikaz našega posla.Samo tako, da delamo to, kar počnemo, ljubimo to, kar počnemo, in vrtamo to, kar počnemo, na podlagi lastnih dolžnosti, skrbno ravnamo in si prizadevamo postati strokovnjak za delo z močjo "nabijanja" in "vrtanja" žebljev. , ali lahko izboljšamo vrednost tehničnih delavcev v industriji.
Trdno se držite idealov in prepričanj, držite se duha učnega vijaka in razvijajte duh obrtništva.Prosimo, ne podcenjujte vijaka.vijak ima veliko dragocenih duhov, kot so duh predanosti, duh raziskovanja, vztrajnost, duh sodelovanja, duh predanosti in duh prilagajanja.To podjetja danes cenijo in treba je tudi ohraniti velik sistem podjetij.Samo predstavljajte si, kakšen bi bil sistem brez predanosti vijaka?Jedro predanosti je nesebičnost, ki prispeva k enotnosti in razvoju podjetja.Če so zaposleni pripravljeni nesebično delati za podjetje, bo podjetje še naprej šlo proti uspehu.
Skupina ljudi, eno življenje, ena stvar, ene sanje, osredotočeni na tehnične delavce, sodelujejo, da bi prispevali svojo moč k industriji pritrdilnih elementov.
Čas objave: 26. aprila 2023
