Da bi obogatili prosti čas kulturnega življenja delavcev, aktivirajo delovno vzdušje, urejajo telo in um, spodbujajo komunikacijo med zaposlenimi in izboljšajo kolektivni občutek za čast in kohezijo, je Yuhuang postavil joga sobe, košarko, namizni tenis, biljarje in druge zabavne ustanove.
Podjetje je zasledovalo zdravo, srečno, sproščeno in udobno življenje in delovno stanje. V resničnem življenju joga sobe so vsi srečni, vendar registracija joga razredov zahteva določeno količino denarja in ga ni mogoče ohraniti. V ta namen je podjetje ustanovilo sobo za jogo, povabilo profesionalne inštruktorje joge, naj zaposlenim predajo tečaje, in kupilo joga oblačila za zaposlene. V podjetju smo postavili sobo za jogo, kjer vadimo s kolegi, ki se dogajajo dan in noč. Med seboj se poznamo in bolj smo veseli, da vadimo skupaj, zato lahko oblikujemo navado; Za zaposlene je prav tako priročno vadbo. To ne samo obogati naše življenje, ampak tudi vadi naša telesa.
Za zaposlene, ki radi igrajo košarko, je podjetje ustanovilo modro ekipo, ki bo obogatila svoje poslovno in zabavno življenje. Podjetje vsako leto izvaja osebne športne dejavnosti, kot sta košarka in namizni tenis za spodbujanje in poglabljanje izmenjave osebja iz vseh oddelkov, spodbujanje duha sodelovanja ter spodbujanje in spodbujanje gradnje duhovne civilizacije in korporativne kulture podjetja.
V podjetju je veliko delavcev migrantov. Pridejo sem, da zaslužijo denar. Ne spremljajo jih njihova družina in prijatelji, njihovo življenje po delu pa je zelo monotono. Za obogatitev poslovnih, kulturnih in športnih dejavnosti osebja je podjetje ustanovilo zaposlene v zabavnih mestih, tako da lahko zaposleni obogatijo svoje življenje po delu. Hkrati lahko spodbuja izmenjavo kolegov v različnih oddelkih in izboljša kolektivni občutek časti in kohezije osebja; Hkrati spodbuja tudi harmoničen in harmoničen medosebni odnos med njimi in ima resnično svoj "duhovni dom". Civilizirane in zdrave kulturne in športne dejavnosti bodo zaposlenim omogočile izobraževanje, spodbujanje delovnega navdušenja, spodbujanje usklajenega razvoja vseh in izboljšanje kohezije in centripetalne sile podjetja.
Čas objave: februar-17-2023
