Da bi obogatili prosti čas kulturno življenje izmenskih delavcev, aktivirali delovno vzdušje, uravnali telo in duha, spodbujali komunikacijo med zaposlenimi ter okrepili kolektivni občutek časti in povezanosti, je Yuhuang postavil sobe za jogo, košarko, namizni tenis , biljard in druge možnosti za zabavo.
Podjetje si prizadeva za zdravo, srečno, sproščeno in udobno življenje in delo.V resničnem življenju sobe za jogo so vsi zadovoljni, vendar registracija tečajev joge zahteva določeno količino denarja in se ne vzdrži.V ta namen je podjetje uredilo sobo za jogo, povabilo profesionalne inštruktorje joge, ki so zaposlenim prirejali tečaje, ter kupilo joga oblačila za zaposlene.V podjetju smo uredili sobo za jogo, kjer vadimo s sodelavci, ki se razumejo dan in noč.Med seboj se poznava in bolj sva vesela, da vadiva skupaj, tako si lahko ustvariva navado;Prav tako je priročno za zaposlene pri vadbi.To ne le obogati naše življenje, ampak razgiba tudi naše telo.
Za zaposlene, ki radi igrajo košarko, je podjetje ustanovilo modro ekipo, ki jim popestri poslovno in zabavno življenje.Podjetje vsako leto organizira športne aktivnosti za zaposlene, kot sta košarka in namizni tenis, da bi spodbudili in poglobili izmenjavo osebja iz vseh oddelkov, spodbujali duh sodelovanja ter spodbujali in spodbujali gradnjo duhovne civilizacije in korporativne kulture podjetja.
V podjetju je veliko delavcev migrantov.Sem prihajajo, da bi zaslužili denar.Ne spremljajo jih družina in prijatelji, njihovo življenje po službi pa je zelo monotono.Za popestritev poslovnega, kulturnega in športnega udejstvovanja zaposlenih smo v podjetju uredili zabavišča za zaposlene, da si zaposleni popestrijo življenje po delu.Hkrati z zabavo lahko spodbuja izmenjavo sodelavcev v različnih oddelkih in poveča skupni občutek časti in kohezije osebja;Hkrati pa spodbuja harmoničen in harmoničen medosebni odnos med njimi in ima resnično svoj »duhovni dom«.Civilizirane in zdrave kulturne in športne dejavnosti bodo omogočale izobraževanje zaposlenih, spodbujale delovno vnemo, spodbujale usklajen razvoj vseh ter krepile kohezijo in centripetalno silo podjetja.
Čas objave: 17. februarja 2023
